《规划》提出，锚定2035年基本实现社会主义现代化目标，着眼肇庆新发展阶段目标定位，围绕打造新发展格局战略支点，到2025年，我市人力资源社会保障制度体系更加完善，实现“业有厚成、劳有丰酬、才有优用、技有专长、老有颐养”，基本建成居民G质量充分就业和企业G品质用工保障示范区。同时，围绕就业、社保、人才、劳动关系、公共服务等五方面提出了19项量化目标，并对2035年远景目标进行展望。
《规划》围绕“双区”战略、就业创业、社会保障、人才队伍、技工教育、事业单位人事管理、劳动关系、公共服务等八个重点L域描绘了发展任务，设置了十四个工作专栏。
十四个工作专栏：粤港澳大湾区重点项目工程；乡村振兴工程；重点群体就业创业行动；“肇庆名厨”“肇庆工匠”“肇庆管家”三项行动；巩固提升全方位公共就业服务水平；实施全民参保计划；完善新业态从业人员参保政策；肇庆市人才驿站；打造G技能人才培养平台；推进人力资源服务业发展；市技师学院G水平技师学院建设计划；实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动；信息化建设工程；“清减压”专项行动。
附件：关于印发肇庆市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知
深府〔2022〕34号,人均预期寿命达到 84.53岁,市民健康素养水平达到 50%以上;三甲医院达到30家,社康机构总数达到1000 家以上
韶府〔2022〕8号,常住人口城镇化率年均增长1个百分点以上,劳动年龄人口平均受教育年限达11.5,每千人拥有3岁以下婴幼儿托育位数达5.5
东府办〔2022〕26号,实现城镇新增就业44万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，应届高校毕业生初次就业率96%以上
佛府办〔2022〕3号,提出“1310”工程,即13项重点任务,10个专栏项目,全面落实健康优先战略,完善平战结合的公共卫生安全体系
东府办〔2022〕15号,建筑业供给侧结构性改革取得重大突破,建筑产业高质量发展,基本实现千亿产业,现代建造的目标
东府办〔2022〕21号,到2025年生态环境持续改善,到2030年生态环境全面改善,到2035年生态环境根本好转,在关键领域,关键指标上实现新突破
助力东莞加快成为湾区政务服务引领者,打造具有全国影响力的城市数字治理体系和治理能力现代化范例,在全国打造市,镇,村（社区）三级联动的市域治理一网统管体系
提出1+10+44+177的总体框架结构,实施海港提振行动,智慧赋能行动等10大行动共44项重点任务,细化分解为177项可操作,可执行的具体工作
阳府〔2022〕9号;持续提升阳江市供水保障能力;大力推进水生态文明建设,实现健康水生态和宜居水环境;提升水利信息化水平
汕府〔2022〕32号 ,整合优化现代化全民健身场地设施建设;打造粤东品牌赛事活动体系;巩固提升全民健身社会组织能力
到2025年,东莞建设具有国际影响力的科创制造强市取得显著成效,国际一流的松山湖科学城初步建成,成为粤港澳大湾区国际科技创新中心的重要支撑
深府〔2022〕24号.陆域生态保护红线面积保持在478平方公里;森林覆盖率保持37%以上;完成20平方公里产业空间整备;每千常住人口床位数达到4.5张
