《意见》提出，“吹哨人”是企业内部举报人，“吹哨人”举报具有举报信息详实准确、专业性强、可信度G等特点，“吹哨人”制度能够有效解决主体责任不落实、监管执法不准确和事故隐患难发现等问题。各J财政部门要依法履行有奖举报财政保障职责，将安全生产举报奖励资金纳入同J年度财政预算。各J负有安全生产监督管理职责的部门要建立“吹哨人”举报重奖激励制度，依法履行“吹哨人”举报奖励职责，做到应奖尽奖、依法重奖、依规快奖。“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）举报其所在企业的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，G不超过50万元。近期，山东省辖区内某矿山产量超过核定生产能力，经核查属实，应急部门对“吹哨人”重奖50万元并兑现到位，该奖励是今年全国安全生产有奖举报L域大的一笔单项奖励。
《意见》提出，各J负有安全生产监督管理职责的部门要切实提G政治站位，认真贯彻落实国务院安委会十五条措施和省委、省政府“八抓20项”安全生产创新举措工作要求，强力推进“吹哨人”制度建设，引导全社会形成安全生产共抓共治、共同监督的良好氛围。
附件：G奖励50万！山东率先推行安全生产“吹哨人”制度
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